AUDITOR FISCAL PLENO
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Em 1957 a IRKO surge com um objetivo que, seis décadas depois, permanece com a mesma força: atuar com competência, profissionalismo e também, mais do que prestar serviços contábeis, ser o braço direito de empresas locais e multinacionais, construindo relações de longa data com clientes, colaboradores e parceiros, baseadas na proximidade e confiança.
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Responsabilidades e atribuições
PLENO
Requisitos:
· Formação superior completa e/ou em andamento em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas afins.
· Vivência em auditoria interna ou em áreas de controles internos, gestão de riscos e/ou Compliance.
· Desejável conhecimento de Contabilidade, mapeamento e avaliação de riscos e controles, métodos quantitativos, finanças e tecnologia da informação.
· Boa comunicação verbal e escrita.
· Habilidade em trabalhar em equipe
· Desejável conhecimento em ferramentas de análise de dados (ACL, IDEA, etc.).
· Idioma: Desejável inglês e espanhol básico.
Requisitos e qualificações
Principais Atividades:
· Efetuar o levantamento e descrição de controles e processos - fluxos operacionais.
· Executar testes de validação e de transação de acordo com programa de trabalho estabelecido, com objetivo de identificar desvios de controles/riscos.
· Elaborar minuta dos pontos e relatório de auditoria, com recomendações de adequação dos aspectos detectados.
· Elaborar recomendações que contribuam para a eficiência dos controles e redução de riscos.
· Efetuar follow-up de planos de ação de pontos de auditoria.
Informações adicionais
Vaga CLT: Efetiva
Local de trabalho: IRKO SP - República - SP
Formato de Trabalho: Híbrido (02 dias trabalha em casa)
Horário: 08h00 às 17h45
Benefícios:
- Vale Transporte
- Vale Refeição R$ 40,00 ao dia
- Assistência Médica Bradesco 100% IRKO (copartipação somente quando usar)
- Assistência Odontológica Bradesco
- PLR anual
- Seguro de Vida
- Vale de Natal
- Clube de vantagem
- Consignado Creditas
- Kont Komigo – programa de apoio ao colaborador
- Ambiente desafiador e de aprendizagem contínua
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Contratação